Fișa de aptitudini este singurul document medico-legal care validează dreptul unui angajat de a lucra pe un anumit post. Cabinetul MedHeka din Sibiu emite fișa în 24 de ore de la examenul medical, iar prețul include consultul clinic, investigațiile obligatorii și arhivarea dosarului medical. Fișa este emisă exclusiv de medicul specialist de medicina muncii — nu de medicul de familie.
Aptitudinea în muncă reprezintă capacitatea lucrătorului din punct de vedere medical de a desfășura activitatea la locul de muncă în profesia/funcția pentru care se solicită examenul medical.
Articolul 7 din HOTĂRÂRE nr. 355 din 11 aprilie 2007privind supravegherea sănătății lucrătorilor specifică clar că angajatorii sunt obligați să asigure fondurile și condițiile efectuării tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sănătății lucrătorilor, aceștia nefiind implicați în niciun fel în costurile aferente supravegherii medicale profilactice specifice riscurilor profesionale. Pe scurt, toate cheltuielile legate de eliberarea Fișei de aptitudini sunt suportate de angajator.
Ce scrie pe fișa de aptitudini
Fișa de aptitudini conține:
- Datele angajatului: Nume, CNP, postul de lucru.
- Datele angajatorului: Firma, punct de lucru.
- Concluzia medicală: Una din cele 4 categorii.
- Apt: Angajatul poate realiza sarcinile postului fără restricții de sănătate.
- Apt condiționat: Angajatul are voie să lucreze doar cu anumite recomandări medicale.
- Inapt temporar: Angajatul nu poate lucra momentan din motive medicale, urmând o reevaluare ulterioară.
- Inapt: Angajatul are o problemă de sănătate definitivă ce nu îi permite să ocupe acel post.
- Restricții specifice: Medicul poate interzice munca de noapte, lucrul la înălțime sau efortul fizic mare.
- Măsuri de sprijin: Poate impune purtarea ochelarilor de corecție sau pauze mai dese în timpul programului.
- Obligația angajatorului: Compania trebuie să modifice condițiile de muncă conform recomandărilor primite de la medic. Dacă nu poate aduce aceste modificări pentru angajat se pot face alte modificări privind activitatea de muncă în cadrul firmei, toate deciziile fiind făcute împreună cu medicul de medicina muncii
Conform GDPR și deontologiei medicale:
- ❌ Diagnosticul medical al angajatului
- ❌ Rezultatele analizelor de sânge
- ❌ Istoricul medical personal
- ❌ Bolile cronice sau tratamentele urmate
Angajatorul primește exclusiv concluzia (Apt/Inapt/Apt Condiționat/ Inapt temporar) și restricțiile de muncă. Întregul dosar medical rămâne confidențial la cabinetul de medicina muncii.
Când expiră fișa și când trebuie reînnoită
| Situație | Termen |
|---|---|
| Control medical periodic | La 6, 12 sau 24 luni (funcție de risc) |
| Schimbarea postului de lucru | Înainte de trecerea efectivă pe noul post |
| Reluarea activității după concediu medical >90 zile | Înainte de revenirea la lucru |
| Angajată notificare sarcină | În 10 zile de la notificarea HR |
| Accident de muncă | La revenirea din concediul medical |
Întrebări frecvente (FAQ)
Cât costă fișa de aptitudini în Sibiu?
Fișa de aptitudini nu se facturează separat — este inclusă în costul examenului medical (de la 109 RON, în funcție de riscurile postului). Prețul acoperă consultul clinic, investigațiile obligatorii (analize, spirometrie, audiometrie, EKG — cele aplicabile postului) și emiterea fișei. Costul este suportat integral de angajator, nu de angajat. Nu există „taxă de urgență” la MedHeka — fișa este gata în 24 de ore indiferent.
Poate medicul de familie să elibereze fișa de aptitudini?
Nu. Conform HG 355/2007, fișa de aptitudini poate fi emisă exclusiv de un medic specialist de medicina muncii, înregistrat la Colegiul Medicilor și autorizat pentru medicina muncii și boli profesionale. O fișă emisă de medicul de familie, de un medic internist sau de orice alt specialist nu are valoare juridică și va fi respinsă de ITM la control.
Ce fac dacă angajatorul nu respectă restricțiile de pe fișa mea „Apt Condiționat”?
Dacă fișa ta menționează, de exemplu, „interzisă ridicarea de greutăți peste 10 kg” și angajatorul te obligă să ridici 25 kg, ai dreptul legal de a refuza sarcina. Dacă te accidentezi în timp ce efectuezi o activitate interzisă pe fișă, angajatorul răspunde penal direct (neglijență în respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă). Poți sesiza ITM-ul pentru verificare.
Citește și
- Medicina muncii Sibiu — cabinet, programare și preț
- Examen medical angajare Sibiu — documente necesare
- Control medical periodic Sibiu — preț și programare
Referințe legislative:
- HG nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor — Anexa 5 (Fișa de aptitudini).
- Regulamentul General privind Protecția Datelor (GDPR) — confidențialitatea datelor medicale.
MedHeka deservește companii și angajați din Sibiu municipiu, precum și din Mediaș, Cisnădie, Avrig, Tălmaciu, Agnita, Săliște, Ocna Sibiului, Dumbrăveni, Mărginimea Sibiului, Hârtibaciu, plus comunele învecinate (Cristian, Selimbăr, Șura Mare, Roșia, Slimnic). Pentru companii cu peste 10 angajați — deplasare la sediul firmei, programare la +40 743 229 858.
Dr. Irina Moroti
Medic specialist medicina muncii · Formator ANC autorizat · 10+ ani experiență cabinet Sibiu · 100.000+ examinări realizate · Abilitare INSP pentru personal expus radiații ionizante.
Vezi profilul complet →
Aveți întrebări despre fișa de aptitudini sibiu?
Echipa MedHeka Sibiu vă răspunde la întrebările specifice companiei dumneavoastră. Acoperim județul Sibiu integral — Mediaș, Cisnădie, Avrig, Agnita, Săliște.
