Pentru avize medicale pentru concursuri de titularizare, candidații la Institutul Național al Magistraturii, muncă în folosul comunității, etc.
5 min citire Mai 2026 Dr. Irina Moroti
Legislație specială — Ordinul comun MS/MEC nr. 55/3.335/2026 reglementează modul de acordare a avizelor medicale pentru încadrarea și menținerea în funcții a personalului didactic, didactic auxiliar, administrativ, precum și de conducere și control din sistemul de învățământ preuniversitar.
Detaliile privind probele și bibliografia de admitere sunt stabilite anual prin regulamente publicate pe platforma Institutului Național al Magistraturii.
SibiuMediașCisnădieAvrigAgnitaTălmaciuSălișteȘelimbărOcna SibiuluiDumbrăveniSighișoara (Mureș)Făgăraș (Brașov)+ regiune Centru
FAQ
Întrebări frecvente
Ce înseamnă aviz medical pentru personal specializat?+
Este avizul de aptitudine eliberat de medicul de medicina muncii pentru categorii care necesită evaluare medicală specifică în afara examenului uzual de angajare — de exemplu pentru titularizare în învățământ, concurs la Institutul Național al Magistraturii (INM) sau muncă în folosul comunității.
Pentru ce categorii eliberați avize?+
Titularizare personal didactic, concurs INM, muncă în folosul comunității, precum și alte situații în care o instituție solicită aviz de la un medic de medicina muncii. Spune-ne contextul și îți confirmăm dacă intră în competența noastră.
Ce acte îmi trebuie?+
Act de identitate și, după caz, solicitarea sau adresa instituției care cere avizul. Pentru anumite categorii medicul poate cere o adeverință de la medicul de familie privind afecțiunile cronice.
Cât durează și cât costă?+
Examenul durează de regulă 30-45 de minute, iar avizul se eliberează pe loc (sau după investigații suplimentare, dacă este cazul). Tariful pornește de la 109 RON, în funcție de riscuri și de tipul evaluării.
Avizul este recunoscut oficial?+
Da — este emis, semnat și ștampilat de medic specialist medicina muncii, conform legislației în vigoare, și este acceptat de instituțiile care îl solicită.