Examenul medical la angajare este obligatoriu prin HG 355/2007 înainte de semnarea oricărui contract de muncă. Cabinetul MedHeka din Sibiu emite fișa de aptitudini în 24 de ore, iar costul include toate investigațiile clinice impuse de profilul de risc al postului. Angajarea fără fișă de aptitudini atrage nulitatea contractului și amenzi ITM.
Documente necesare pentru examenul la angajare
| Document | Cine îl furnizează | Observații |
|---|---|---|
| Fișa de identificare a riscurilor profesionale conform postului | Angajatorul (departamentul HR/SSM) | Include denumirea postului, riscurile asociate, factorii de expunere |
| Fișa de solicitare a examenului | Angajatorul | Formular standard completat de HR |
| Carte de identitate | Angajatul | Original — pentru verificarea datelor personale |
| Certificate medicale cu regim special – grad de handicap (dacă există) | Angajatul | Original sau copie- pentru stabilirea aptitudinii în muncă |
| Adeverință de la medicul de familie (opțional) | Angajatul | Utile dacă există boli cronice (diabet, hipertensiune) pentru contextul medical |
Ce investigații face medicul de medicina muncii
Pachetul de investigații este determinat de fișa de identificare riscurilor profesionale (riscurile la care va fi expus angajatul).
De exemplu:
Post de birou (risc scăzut):
- Consult clinic general
- Acuitate vizuală (pentru sindromul VDT)
Post industrial (risc mediu-ridicat):
- Toate cele de mai sus +
- Spirometrie (dacă expunere la praf/chimicale)
- Audiometrie (muncă la înălțime, conduce utilaje intrauzinale, dacă există expunere la zgomot)
- EKG (dacă efort fizic intens, muncă la înălțime, conduce utilaje intrauzinale)
- Probe neurologice (muncă la înălțime, conduce utilaje intrauzinale)
Posturi speciale:
- Lucru la înălțime: + probe + evaluare neurologică ± examen psihologic
- Șoferi cat. B prin cumul de funcții: + Probe funcționale + evaluare psihologică
- Expunere chimică: + analize toxicologice specifice± examen psihologic
Consecințele angajării fără examen medical
Conform Codului Muncii (art. 27) și Legii 319/2006:
- Contractul este nul: Angajarea fără fișă de aptitudini valabilă face contractul de muncă lovit de nulitate.
- Amendă ITM: 5.000-10.000 lei per angajat depistat fără fișă.
- Răspundere penală: Dacă angajatul se accidentează sau se îmbolnăvește din cauza unui risc pe care examenul l-ar fi detectat, angajatorul răspunde penal direct.
Întrebări frecvente (FAQ)
Cât durează examenul medical la angajare în Sibiu?
Examinarea clinică durează 20-40 minute per angajat, în funcție de complexitatea postului. Un post de birou necesită doar consult clinic + testare vizuală (20 minute). Un post industrial cu spirometrie + audiometrie + EKG + glicemie ± examen psihologic durează aproximativ 40 minute. Fișa de aptitudini este emisă în maxim 24 de ore de la examinare.
Cât costă examenul medical la angajare?
Prețurile sunt orientative și variază în funcție de riscurile postului. Examen standard (TESA, birou): 109 RON. Costul este suportat integral de angajator — nu de candidat. MedHeka oferă prețuri negociate pentru companiile cu contract sau volume mari. Prețul include toate investigațiile din pachet, emiterea fișei și arhivarea dosarului medical.
Pot să aduc analize de la un alt laborator?
Da, dacă analizele au fost efectuate în ultimele 30 de zile și sunt relevante pentru profilul de risc al postului. Medicul de medicina muncii le va evalua și va decide dacă sunt suficiente sau dacă este nevoie de investigații suplimentare. Analizele de la alt laborator pot reduce costul total al examenului, dar nu elimină necesitatea consultului clinic și a emiterii fișei de aptitudini.
Citește și
- Medicina muncii Sibiu — cabinet, programare și preț
- Control medical periodic Sibiu — preț și programare
- Fișa de aptitudini — singurul document care validează angajarea
Referințe legislative:
- HG nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor.
- Codul Muncii (Legea 53/2003) — art. 27 (nulitatea contractului).
MedHeka deservește companii și angajați din Sibiu municipiu, precum și din Mediaș, Cisnădie, Avrig, Tălmaciu, Agnita, Săliște, Ocna Sibiului, Dumbrăveni, Mărginimea Sibiului, Hârtibaciu, plus comunele învecinate (Cristian, Selimbăr, Șura Mare, Roșia, Slimnic). Pentru companii cu peste 10 angajați — deplasare la sediul firmei, programare la +40 743 229 858.
Dr. Irina Moroti
Medic specialist medicina muncii · Formator ANC autorizat · 10+ ani experiență cabinet Sibiu · 100.000+ examinări realizate · Abilitare INSP pentru personal expus radiații ionizante.
Vezi profilul complet →
Aveți întrebări despre examen medical angajare sibiu?
Echipa MedHeka Sibiu vă răspunde la întrebările specifice companiei dumneavoastră. Acoperim județul Sibiu integral — Mediaș, Cisnădie, Avrig, Agnita, Săliște.
